ESG추진체계
F&U신용정보는 ESG 경영활동의 기반 하에
재무적 가치와 사회적 가치를 동시에 창출하는 것을 지향합니다.
재무적 가치와 사회적 가치를 동시에 창출하는 것을 지향합니다.
- 구성원 일반 현황
- 구성원 교육 및 평가 현황
- 안전보건 관리 현황
- 기업데이터 및 고객정보보호 현황
- ESG활동(사회공헌)
- 협력사 현황
- 윤리경영 현황 관리
- 온실가스 배출량 현황
- 용수 및 폐기물 현황
구성원 일반 현황 (단위: 명, %)
| 구 분 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 인원현황 | 전체인력 | 계 | 1,450 | 1,244 | 1,149 | 1,199 |
| 국내 | 1,450 | 1,244 | 1,149 | 1,199 | ||
| 해외 | - | - | - | - | ||
| 정규직 고용 | 1,334 | 1,088 | 1,008 | 1,084 | ||
| 비정규직 고용 | 116 | 156 | 141 | 115 | ||
| 성별 | 여성 고용 비율 | 전체 | 85.0 | 86.2 | 87.8 | 86.7 |
| 정규직 | 78.4 | 75.6 | 76.9 | 78.6 | ||
| 여성 전체 | 1,232 | 1,072 | 1,009 | 1,039 | ||
| 남성 전체 | 218 | 172 | 140 | 160 | ||
| 여성고용 (정규직) | 1,137 | 940 | 884 | 942 | ||
| 여성고용 (비정규직) | 95 | 132 | 125 | 97 | ||
| 장애인 고용 | 장애인 고용 전체 | 32 | 27 | 20 | 20 | |
| 신규채용 | 전체 (정규+비정규) | 269 | 185 | 195 | 278 | |
| 총계 | 여성 | 220 | 157 | 174 | 233 | |
| 남성 | 49 | 28 | 21 | 45 | ||
| 여성비율 | 81.8 | 84.9 | 89.2 | 83.8 | ||
| 퇴직 | 퇴직률 | 총 비율 | 25.7 | 27.3 | 28.2 | 21.4 |
| 정규직 | 24.4 | 22.7 | 21.3 | 17.3 | ||
| 육아휴직 복귀율 | 육아휴직 복귀율 | 69.1 | 72.7 | 74.0 | 62.9 | |